[미디어스=김혜인 기자] 전국언론노동조합 MBC본부 서울지부가 8월 한 달 동안 사내 구성원들을 대상으로 ‘사내 성평등 의식 설문조사’를 진행한 결과, 구성원들은 외모품평, 사생활 침해 질문, 일부 직무에서 성차별을 느끼는 것으로 나타났다.
이번 설문조사에는 남성 573명, 여성 211명 등 총 784명이 참여했다. MBC본부는 2일 조사결과를 노보에 게재했으며 “구성원들의 성평등 의식을 아직도 개선해야할 점이 적지 않은 것으로 나타났다”고 밝혔다.
회사 안에서 ‘살 빠졌네’, ‘살 좀 쩠지?’, ‘오늘 예쁘네’, ‘화장을 좀 하고 다녀라’ 등 외모품평을 받아본 경험이 있냐는 질문에 응답자 중 22%가 '그렇다'고 답해 5명 중 1명 이상 꼴로 외모품평을 받아본 경험이 있는 것으로 나타났다.
특히 해당 질문에 대한 남녀의 답변 차이가 설문조사 통틀어 가장 크게 나타났는데 남성은 15%, 여성은 43%가 '그렇다'고 답했다. 이 중 30, 40대 여성이 각각 48%, 62%로 가장 높았다.
사내에서 결혼, 연애 등 사생활에 대한 질문 또는 간섭을 받은 적이 있냐는 질문에는 응답자 22%가 '그렇다'고 답했고, 30대의 38%가 ‘그렇다’고 했다. 성별로는 남성(14%)보다 여성(42%)이 월등히 높았다.
비자발적 회식이나 술자리 참여에 압박을 느껴보거나 술을 강요당한 적이 있냐는 질문에는 19%가 '그렇다'고 답했으며 사원 직급자가 많은 30대가 28%로 가장 많이 '그렇다'고 했다.
회사 안에서 "성희롱 사건 발생은 피해자와 가해자 모두에게 책임있다"고 생각하는 분위기를 느낀 적이 있냐고 묻자, 응답자 중 15%가 '그렇다'고 응답했다. 연령별로는 30대 여성의 30%, 40대 여성의 34%가 '그렇다'고 답했으며 특히 50대 여성은 52%가 답변했다.
MBC본부는 “성희롱 사건 발생 시 피해자가 피해사실을 적극적으로 알리고 해결할 수 있는 조직 문화가 조성되어 있는지를 묻는 것으로 과거부터 MBC의 조직문화 내에 이러한 분위기가 있었으며 지금도 여전히 남아있다고 볼 수 있다”고 설명했다.
직장 내 성희롱에 대해 문제제기 어려운 분위기를 만드는 말을 들은 적이 있냐는 질문에는 응답자 중 7%가 '그렇다'고 답했다. 상대방으로부터의 스킨십 거절 의사 표시는 부끄러워서 그런 거라고 생각하냐는 질문에는 응답자 6%만이 '그렇다'고 답했다. 이 질문은 스킨십 거절 의사표시가 제대로 수용되지 못하고 있는지를 묻는 질문으로 MBC 구성원들이 상대방의 의사와 상관없이 어떠한 스킨십도 성추행이 될 수 있음을 유념해야 하는 대목이다.
“우리 회사에서 보조적인 업무나 역할을 주로 담당하는 사람을 뽑을 때 선호하는 성별은 여성인 것 같다”는 질문에는 설문조사 항목 중 연령과 성별 관계없이 가장 높은 비율로 ‘그렇다’는 답변이 나왔다. 응답자 중 30%가 보조적인 업무 채용에 있어 회사가 여성을 더 선호한다고 생각한다고 응답했으며 성별로는 남성의 21%, 여성의 55%가 '그렇다'고 답했다. MBC본부는 “여성 구성원들이 더 문제의식을 체감하고 있는 것으로 드러났다”며 “회사가 보다 균형 잡힌 채용을 위해 눈여겨 봐야할 대목”이라고 했다.
MBC본부는 이번 결과를 통해 사내 성평등한 조직문화를 구축하고 성차별·성희롱 예방을 위한 교육 활동 및 제도 보완에 대해 사측의 적극적은 대응을 요구할 계획이라고 밝혔다. 또한 매년 설문조사를 실시하고 개선 추세를 지속적으로 점검해 조합원이 건강한 조직문화 속에서 근무할 수 있도록 노력하겠다고 말했다.
